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業務内容および料金

※記載の料金は全て税抜きとなります。

A:基本顧問契約
(労務相談のみ)

  • 人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務
労働基準法や雇用管理に関する相談・指導
労働時間管理に関する相談、指導
労働保険に関する相談、指導
労災保険給付に関する相談、指導
雇用保険適用に関する相談、指導
社会保険に関する相談、指導
求人に関する相談、指導
労働法、社会保険各法の情報提供
社内規定、書式作成運用に関する相談、指導
各種労使協定書の作成に関する相談、指導
雇用契約書チェック、作成指導
労働、社会保険に関する調査の相談
助成金の情報提供
月額料金(基本月額)
従業員数 定期訪問なし
(オンラインのみ)
定期訪問有り
(2ヶ月に1回)
定期訪問有り
(1ヶ月に1回)
4名以下 15,000 25,000 45,000
5名〜9名 20,000 30,000 50,000
10名〜14名 25,000 35,000 55,000
15名〜19名 30,000 40,000 60,000
20名〜29名 35,000 45,000 65,000
30名〜49名 40,000 50,000 70,000
50名〜69名 45,000 55,000 75,000
70名〜99名 50,000 60,000 80,000
100名〜149名 65,000 85,000 105,000
150名〜199名 80,000 100,000 120,000
200名〜299名 95,000 115,000 135,000
300名以上 協議 協議 協議

B:基本顧問契約
+各種手続き代行
(労働保険・社会保険)

  • 人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務
  • 労働、社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務
労働保険に関する手続き(顧問契約外業務を除く)
労災保険給付に関する諸手続き(顧問契約外業務を除く)
雇用保険適用、給付に関する諸手続き
入社、退社
育児、休業給付
高年齢雇用継続給付
社会保険適用、給付に関する諸手続き(顧問契約外業務を除く)
入社、退社
扶養異動
傷病手当、高額療養費など
賞与支払届の提出
給与改定届の提出
社会保険料の情報提供
月額料金
基本月額 + 1,000円×手続き対象人数

C:給与計算

  • 勤怠データ(タイムカード等)の確認、集計を行う場合は、別途協議になります。
月次給与計算、社会保険料算出
給与明細書作成
賞与計算処理・賞与明細書作成(別途報酬)
給与支払報告書提出(別途報酬)
労働保険料の確定、概算申告(別途報酬)
社会保険算定基礎届(別途報酬)
月額料金
給与計算基本月額 + 1,500円×手続き対象人数
従業員数 給与計算基本月額
49名以下 30,000
50名〜99名 40,000
100名〜299名 60,000
300名以上 協議
別途費用が生じる項目 報酬額
賞与計算・明細書作成 給与計算と同額
(1ヶ月分)/回
社会保険算定基礎届 給与計算と同額
(1ヶ月分)
労働保険年度更新 給与計算と同額
(1ヶ月分)

顧問契約および給与計算に
含まれない業務

業務内容 報酬額
賞与計算処理・賞与明細書作成 給与計算と同額
(1ヶ月分)/回
給与支払報告書作成提出(年1回) 500円/人、
発送費実費
給与明細のWEB化 内容により協議
労働保険料の確定、概算申告(年1回) 給与計算と同額
(1ヶ月分)
社会保険算定基礎届
(年1回)
給与計算と同額
(1ヶ月分)
就業規則及び賃金規定の新規作成、届出 簡易版:100,000円
オリジナル:200,000円〜
(内容により協議)
就業規則及び賃金規定の改定、届出 50,000円〜
(内容により協議)
助成金申請手続き 受給額の20%
(スポット契約の場合:受給額の30%)
助成金申請の作成書類確認 内容により協議
労災保険第三者行為災害届 20,000円〜
労災保険給付手続き
(障害、遺族、埋葬)
内容により協議
年金の裁定請求
(老齢、障害、遺族)
20,000円〜
労働者派遣事業、有料職業紹介の許可申請 内容により協議
労働、社会保険に関する調査立ち会い事後対応 内容により協議
労働基準監督署による是正勧告処理 内容により協議
各種労使協定書の作成、届出(1件) 15,000円
その他法的規定作成、改定届出 内容により協議

その他支援業務

業務内容 報酬額
労務監査 内容により協議
賃金・退職金・人評価制度構築 内容により協議
人材採用・定着支援
(詳しい業務内容はhttps://jin-kaku.com/fp/recruit/
初期費用:200,000円
月額:50,000円〜

スポットでのご依頼もお受けしております。
詳細につきましては、別途お問い合わせください。