料金体系
経営パートナー顧問
| 【1】本来業務に集中できる 労務サポート |
|---|
| 日々の労務業務を安心して任せられる体制を整え、社長や従業員様の時間を生み出します。 |
| ① 労働保険料の確定・概算申告（年度更新） |
| ② 社会保険算定基礎届の作成・届出 |
| ③ 月額変更届の作成・届出 |
| ④ 36協定の作成・届出 |
| ⑤ 入社・退社に伴う各種手続き（年間5件まで ） ※1 |
| ⑥ その他、社会保険・労働保険に関する各種申請・手続き （育児休業給付、高年齢雇用継続給付、扶養異動、傷病手当金、高額療養費等） |
| ⑦ 労務相談 ※2 |
+
さらに当事務所なら、
労務サポートの顧問料だけで
助成金の活用提案、さらに
採用•定着改善サポートまで
ご対応します！
| 【2】助成金の活用提案 |
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| 貴社の事業状況に合わせ、活用可能な助成金をご提案します。※3 |
| ⑧ 最新の助成金情報のご案内 |
| ⑨ 活用可能な助成金のご提案 |
+
| 【3】採用・定着改善サポート |
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| 「応募が来ない」「定着しない」を改善し、必要な人材を確保できる会社づくりを支援します。※4 |
| ⑩ 採用戦略アドバイス |
| ⑪ 求人原稿の添削・改善 |
| ⑫ 応募につながる導線改善 |
| ⑬ 面接・選考プロセスの改善 |
| ⑭ 定着につながる職場環境づくり |
■継続的な労務サポートのため、契約期間は1年単位となります。
※1年間6件目以降の入社・退社手続きは、1件5,000円（税別）となります。
※2経営パートナー顧問に含まれる労務相談
・労務手続きに関するご質問
・法改正に関するご質問
・日常的な労務管理のご相談
（上記以外の個別・専門的なご相談や対応、訪問・Zoomミーティングを定期的にご希望の場合は、内容に応じて別途お見積りとなります。）
※3助成金申請代行は、成果報酬20％にて承ります。
※4採用業務のアウトソーシングをご希望の場合は、別サービスである「人材採用・定着支援」にて承ります。
なお、経営パートナー顧問をご契約のお客様には、特別価格でご提供いたします。
| 経営パートナー顧問 料金体系 | |
|---|---|
| 従業員数 | 月額顧問料 |
| 1名〜5名 | 15,000円 |
| 6名〜10名 | 20,000円 |
| 11名〜15名 | 25,000円 |
| 16名〜20名 | 30,000円 |
| 21名〜25名 | 35,000円 |
| 26名〜30名 | 40,000円 |
| 31名〜35名 | 45,000円 |
| 36名〜40名 | 50,000円 |
| 41名〜45名 | 55,000円 |
| 46名〜50名 | 60,000円 |
| 51名以上 | 別途お見積もり |
※従業員数は、パート・アルバイト・役員を含む手続対象者数を指します。
経営パートナー顧問
+ 給与計算
| 給与計算の業務内容 |
|---|
| 煩雑な業務を代行し、社長や従業員様の時間を創出。本来業務への集中と貴社の利益向上を支えます。 |
| ① 月次給与計算 |
| ② 社会保険料算出 |
| ③ 給与明細書作成 |
| ④ 賞与計算処理 |
| ⑤ 賞与明細書作成 |
■継続的な労務サポートのため、契約期間は1年単位となります。
| 経営パートナー顧問 + 給与計算 料金体系 |
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|---|---|---|
| 従業員数 | 月額顧問料 | ※ 人数加算 |
| 1名〜5名 | 20,000円 | 手続対象者1名×1,500円 |
| 6名〜10名 | 25,000円 | |
| 11名〜15名 | 30,000円 | |
| 16名〜20名 | 35,000円 | |
| 21名〜25名 | 40,000円 | |
| 26名〜30名 | 45,000円 | |
| 31名〜35名 | 50,000円 | |
| 36名〜40名 | 55,000円 | |
| 41名〜45名 | 60,000円 | |
| 46名〜50名 | 65,000円 | |
| 51名以上 | 別途お見積もり | 別途お見積もり |
※従業員数は、パート・アルバイト・役員を含む手続対象者数を指します。
※給与計算をご依頼の場合は、月額顧問料＋人数加算にて承ります。
※人数加算：当事務所で勤怠データの確認、集計を行う場合は、手続対象者1名×2,000円となります。
「経営パートナー顧問」および
「給与計算」に含まれない業務
| 内容と報酬額 | |
|---|---|
| ● 給与関係 | |
| 給与支払報告書作成提出（年1回） | 500円/人、発送費実費 |
| 給与明細のWEB化 | 手続対象者1名あたり200円 |
| 有給休暇管理 | 内容により協議 |
| ● 就業規則・各種規定作成 | |
| 就業規則及び賃金規定の新規作成、届出 | 簡易版：100,000円 オリジナル：200,000円〜（内容により協議） |
| 就業規則及び賃金規定の改定、届出 | 50,000円〜（内容により協議） |
| 各種労使協定書の作成、届出（1件） | 10,000円〜（内容により協議） |
| ● 年金・助成金関連 | |
| 助成金申請手続き | 受給額の20% （スポット契約の場合：受給額の30%） |
| 年金の裁定請求（老齢、障害、遺族） | 20,000円〜 |
| ● 社会保険・労働保険関連 | |
| 労災保険第三者行為災害届 | 20,000円〜 |
| 労災保険給付手続き（障害、遺族、埋葬） | 内容により協議 |
| 労働、社会保険に関する調査立ち会い事後対応 | 内容により協議 |
| 労働基準監督署による是正勧告処理 | 内容により協議 |
| 労働保険（労災保険・雇用保険） 関係成立届の作成・提出 |
25,000円 |
| 概算保険料申告書（新規成立時）の作成・提出 | 10,000円 |
| 雇用保険適用事業所設置届の作成・提出 | 25,000円 |
| ● 人事制度・採用・定着・許認可 | |
| 賃金・退職金・人事評価制度の構築・運用支援 | 月額150,000円〜 （内容により協議） |
| 人材採用・定着支援 詳細はこちら：https://jin-kaku.com/fp/recruit/ |
初期費用：200,000円 月額：100,000円（期間限定割引・顧問割引 有） |
| 労働者派遣事業、有料職業紹介の許可申請 | 130,000円〜 （内容により協議） |